Bewerbung im Ausland

Die Bewerbung für einen Job im Ausland ist für viele attraktiv. Sei es über einen begrenzten Zeitraum, um den Lebenslauf mit Auslandserfahrungen zu erweitern oder als dauerhafte Perspektive. Bei der Arbeit im Ausland ist jedoch einiges zu beachten: Wie finde ich das richtige Zielland? Wo werden geeignete Stellen angeboten? Was muss ich bei der Bewerbung beachten? Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen auf dieser Seite.

Die erste Frage für die Arbeit im Ausland ist die nach dem Zielland. Hier können neben persönlichen Präferenzen folgende Aspekte eine wichtige Rolle spielen:

Bevor Sie sich für eine Stelle im Ausland bewerben, sollten Sie sich über die wichtigsten Anforderungen und Voraussetzungen informieren:

Je nach Zielland kann die Beantragung von Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung einiges an Zeit und Aufwand in Anspruch nehmen. Insbesondere wenn Sie vorhaben länger im Ausland zu arbeiten, sollten Sie hier genug Zeit einplanen.

In den meisten Ländern werden Versicherungen über den Arbeitgeber abgerechnet, aber nicht immer bleiben in Deutschland erworbene Ansprüche auf Rente oder Arbeitslosengeld erhalten. In einigen Ländern, wie zum Beispiel in den USA, müssen Sie sich selbst privat versichern. Wenn Sie planen, nur etwa ein Jahr im Ausland zu arbeiten, kann hier eine Auslandskrankenversicherung eine sinnvolle Alternative zum Wechsel der Krankenkasse sein.

Selbst wenn das Zielland gefunden ist, kann sich die Jobsuche im Ausland als schwierig herausstellen. Oft fehlen Informationen oder Zugänge zu den nationalen und berufsfeldspezifischen Jobbörsen des Ziellandes. Ein erster Anlaufpunkt für die Suche nach Stellenangeboten sind internationale Jobportale.

Folgende Jobbörsen eigenen sich für die Jobsuche im Ausland:

Viele unserer Tipps für Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch sind natürlich auch im Ausland gültig. Andere Aspekte dagegen bereiten Bewerbern wiederholt Schwierigkeiten:

Grundlegend sollten sie auf die verschiedenen Schulsysteme achten und versuchen, Ihre schulische Laufbahn dementsprechend anzupassen oder zu erläutern. Ausserdem sollten Sie in Ihrem Anschreiben stets darauf eingehen, weshalb Sie sich für das jeweilige Land entschieden haben.

Um Ihnen die Recherche zu erleichtern, haben wir Ihnen Bewerbungstipps für die Bewerbung in verschiedenen beliebten Ländern zusammengetragen:

Wie Sie sehen existieren viele verschiedene Besonderheiten, die Sie bei der Bewerbung im Ausland beachten müssen. Unsere Checkliste zeigt Ihnen noch einmal im Überblick, welche Aspekte Sie bei der Bewerbung im Ausland unbedingt berücksichtigen müssen:

Egal für welches Land Sie sich entschieden haben, häufig erhalten Sie bei der Bewerbung im Ausland auch Konkurrenz von inländischen Bewerbern, von denen Sie sich abheben müssen. In der Regel profitieren Sie davon, dass in Deutschland ausgebildete Fachkräfte international einen guten Ruf besitzen.

Ausgeprägte Deutschkenntnisse werden insbesondere von ausländischen Unternehmen mit deutschsprachigen Kunden, Lieferanten etc. gewünscht, um die Bewerber z. B. im Kundendienst einzusetzen. Aber auch die Tourismus- und Gastronomiebranche sowie die Niederlassungen von deutschen Firmen im Ausland profitieren von mehrsprachigen Mitarbeitern.

Mit folgenden Vorteilen gegenüber inländischen Bewerbern können Sie in Ihrer Bewerbung punkten:

Wenn Sie mit Ihrer Bewerbung überzeugen konnten und zum Gespräch eingeladen wurden möchten wir Ihnen zunächst herzlich gratulieren! Um hohe Kosten zu vermeiden, sollten Sie sich vor der Terminvereinbarung Gedanken über Ihren Aufenthalt und Ihre An- / Abreise machen. Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber im Ausland nicht zur Kostenübernahme bereit ist, können Sie frühzeitig eine Übernahme von Bewerbungskosten beim Arbeitsamt beantragen. Die Reisekosten können Sie zudem als Bewerbungskosten steuerlich absetzen.

Wenn auch die Kostenübernahme durch das Arbeitsamt ausgeschlossen ist, können Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber ein Videogespräch oder Telefonat als Alternative zum Vorstellungsgespräch vor Ort vorschlagen. Für das Interview mit dem Personaler sollten Sie sich vorher über lokale Gepflogenheiten informieren: In vielen Regionen werden etwa Gehaltsverhandlungen nicht im ersten Gespräch geführt. Die Menge an Small Talk, erwartete persönliche Angaben, Gesprächsdauer etc. können erheblich vom gewohnten Bewerbungsgespräch abweichen.

Es existiert eine Vielzahl an Möglichkeiten, in welchem Rahmen ein Auslandsaufenthalt stattfinden soll. Neben einem regulären Job können Sie beispielsweise für ein Semester im Ausland studieren, ein Praktikum absolvieren, ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) machen oder als Au Pair arbeiten. Dementsprechend sind auch Unterschiede in Bezug auf Ihre Bewerbung zu beachten.

Arbeiten im europäischen Ausland (EU) ist in organisatorischer Hinsicht unkomplizierter als etwa in den visumspflichtigen Auswanderungsländern Kanada oder Neuseeland. Auch die Nachfrage nach bestimmten Berufen und Ausbildungen kann sich sehr stark unterscheiden und ausschlaggebend für die Entscheidung sein. Wenn Sie flexibel sind, kann sich eine gute Recherche hier auszahlen.

Wenn Sie als deutscher Staatsbürger im europäischen Ausland arbeiten wollen, bringt dies einige bürokratische und finanzielle Vorteile mit sich:

Wenn Sie über einen begrenzten Zeitraum Auslandserfahrungen sammeln wollen, können Sie sich auch von einer deutschen Firma bzw. von Ihrem aktuellen Arbeitgeber ins Ausland entsenden lassen. Auch Dies bringt Vorteile mit sich, für die sich der Aufwand einer internen Bewerbung lohnen kann:

Im Vorfeld sollten Sie bei der Suche nach einem Praktikumsplatz im Ausland beachten, dass Unternehmen Ihre Praktikumsstellen oft nicht international ausschreiben. Hier empfiehlt es sich, Initiativbewerbungen an Ihre Wunschunternehmen zu schicken oder internationale Jobbörsen zu nutzen. Absolvieren Sie das Praktikum im Rahmen Ihres Studiums, können Sie sich zudem für ein Stipendium bewerben.

Haben Sie einen passenden Praktikumsplatz ins Auge gefasst, können Sie dem Unternehmen Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen. In Ihrem Anschreiben sollten Sie erwähnen, in welchem Zeitraum Sie das Praktikum absolvieren möchten. Hier darf ruhig etwas Zeit bis zum Praktikumsstart eingeplant werden, damit Sie sich bis dahin um alle Vorbereitungen kümmern können. Bewerben Sie sich etwa drei bis sechs Monate im Voraus.

Des Weiteren ist bei einer Bewerbung im Ausland immer zu empfehlen, einen Bezug zum Land herzustellen. Begründen Sie, warum Sie sich ausgerechnet für dieses Land und das Unternehmen entschieden haben. Gehen Sie ausserdem konkret darauf ein, was Sie im Rahmen Ihres Praktikums lernen möchten. Welche Fähigkeiten hoffen Sie dazuzugewinnen und welche bringen Sie als Mehrwert für das Unternehmen mit?

Im Rahmen eines Auslandssemesters ist vor allem ein aussagekräftiges Motivationsschreiben auf Englisch („letter of motivation“, „letter of intent“) entscheidend. Erkundigen Sie sich im Voraus, in welcher Sprache dieses verfasst werden soll. Zudem sollten Sie universitäts- und landesspezifische Vorgaben beachten und einhalten. So zeigen Sie direkt, dass Sie sich mit den Gepflogenheiten und Anforderungen der Universität beschäftigt und ernsthaftes Interesse haben.

Da die Nachfrage nach Plätzen für ein freiwilliges soziales Jahr im Ausland äusserst hoch ist, verläuft das Bewerbungsverfahren durch zuständige Organisationen. Hier gilt es, genügend Zeit bis zum möglichen Antrittsdatum einzuplanen und sich etwa ein Jahr im Voraus zu bewerben.

Mithilfe eines Online-Formulars können Sie ein anonymes Bewerberprofil erstellen, um von den passenden Organisationen gefunden und kontaktiert zu werden. Anschliessend reichen Sie Ihre Unterlagen ein.

Auch hier spielt Ihr Motivationsschreiben eine grosse Rolle. Neben einer ausführlichen Begründung, weshalb Sie sich für das ausgewählte Projekt im jeweiligen Land entschieden haben, sollten Sie unbedingt auf Ihr soziales Engagement vor und nach Ihrem FSJ eingehen. Wenn Sie bereits zuvor ehrenamtlich bei Projekten mitgewirkt haben, gehen Sie explizit darauf ein und erläutern Sie, wie Sie sich in Zukunft auch weiterhin engagieren möchten.

Aufgrund der hohen Bewerberzahl sollten Sie sich in Ihrem Schreiben jedoch auf das Wesentliche konzentrieren, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung vollständig durchgeschaut wird. Stellen Sie Ihre Beweggründe präzise und deutlich dar und vermeiden Sie widersprüchliche oder sogar falsche Angaben.

Nach dem Absenden des Formulars nehmen wir gerne per E-Mail oder per Telefon Kontakt zu Ihnen auf. Der Versand unseres Angebots erfolgt per E-Mail. Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen.